求职结束后清理 AI 服务中的会话、上传文件与共享链接
可以得到什么
得到一份清理动作清单与凭据记录，可在求职流程结束后按《生成式人工智能服务管理暂行办法》第十一条（个人查阅、复制、更正、补充、删除请求权）与第十五条（投诉举报机制）执行删除或投诉。
适合哪些情况
- 完成一次模拟面试、JD 匹配、简历改写或作品集生成后。
- 同一份简历已经通过多个 AI 服务改写，想统一回收历史记录时。
- 发现某次会话意外上传了身份证照片、合同、工资流水、通讯录或含他人个人信息的原始文档时。
需要准备什么
- 求职期间使用过的 AI 服务清单（在线大模型、语音模拟面试、作品集工具等）。
- 各服务的隐私政策、用户协议、删除入口、投诉举报渠道。
- 提交时间与回执的本地记录模板。
常见做法
- 按服务清单逐个执行：删除不再需要的会话、上传文件和共享链接。
- 必要时按服务提供的渠道提出查阅、更正或删除请求，并保留提交时间与回执。
- 若涉及商业秘密、未公开客户数据或他人个人信息，按所在组织内部制度升级处理。
- 对截图、备份、邮件附件中的版本做同步清理。
限制和检查点
- 服务端删除按钮的实际范围不能仅凭界面文字推断。
- 跨境服务、企业内部自建模型或未向境内公众提供的系统，适用规则和数据流可能不同。
- 个人提出请求的具体处理时间以各产品当时政策为准。
- 删除只能减少后续留存，不能撤销已经用于训练或已经外发的内容；故应在上传前完成 上传 AI 前给简历和求职材料做脱敏副本。
相关任务与方法
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